教育制度

新卒採用者の教育方針

技術革新とビジネスのスピードの速い現代、ITエンジニアは、新しい技術を短期間で習得しながらお客様の要求に応えることが求められています。オプティマは、常に学習し成長しつづけ、社会のニーズに応えるプロフェッショナル集団でありたいと願っています。そのためには、次の2点が大切だと考えております。

ITエンジニアとしてのキャリアをスタートする新入社員のみなさんには、これらのコアスキルを、3か月間の集合研修を通して学んでいただきます。プログラミング未経験の方も、基礎からしっかり学ぶことができますので、安心してITエンジニアとしてのキャリアをスタートできます。

※上記のスケジュールは例年のものです。変更になる場合があります。

オプティマには、どのような強みがあるのか。「幅広い事業領域」「安定と挑戦の両立」「長い歴史が支える堅実な成長」の3つの特長を紹介します。

みなさんがいち早く活躍でき、継続的に成長できるよう、MBO（目標管理制度）と職種・役職ごとの研修を軸とする教育制度を整えています。

オプティマでは、社員の成績だけなく、上長やメンバーからの評価や自己評価も指標とするなど、多面的な観点から評価する制度となっています。

プロダクトソリューション部 Sさん（入社2年目）を例として、1日のスケジュールと業務内容について、できるだけ具体的に紹介します。

オプティマはあなたを待っています

幅広い領域で事業を展開しているオプティマだからこそ実現できることがあります。
SIerという枠にとらわれず活躍したい、あなたのエントリーをお待ちしております。